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员工与企业签订劳动合同需要注意的事项:确定用人单位是否具备用工主体资格;签订合同采用书面形式,非全日制用工除外;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;其他。
民工劳动合同格式需要的事项包括:注意写清楚用人单位和劳动者双方的姓名,性别,身份证号码,其次就是关于劳动合同期限,生产任务劳动条件作出相应约定。
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