劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者安排劳动者外出进修学习，并提供了工资补助，劳动者依法辞职，如果没有违反培训协议约定的服务器，劳动者不需要退换相关的补助。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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只要存在雇佣关系，劳动所需支付的费用都可称为劳务费。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务报酬即是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
当改签之后，剩余的钱会在115个工作日返还至的原支付帐户。高铁改签一等座变更为二等座票价差额会进行退款。 首先，旅客买了高铁、动车一等座后，是可以改签成二等座的。 旅客只要在规定时间之内到火车站或在网上成功改签，之前购买的火车票就不会作废，改签产生的差价实行“多退少补”。 例如，将一张一等座车票改签成二等座，原先支付的票价较高。 附火车票相关改签细则如下： 一、互联网改签火车票规定： 旅客在互联网上订票后需要改签的，如果已换取纸质票，或者距离发车时间不到2小时，这时，就只能到火车站窗口办理改签了。相反，可以直接在订票网上改签，把一等座改签二等座。 此外，旅客使用二代居民身份证购票且持二代居民身份证办理进站检票手续但未乘车的，需经车站确认后按规定办理。改签后出具纸质车票。 二、火车站改签火车票规定： 1、旅客不能按票面指定的乘车站、日期、车次乘车时，应当在票面指定的开车时间前到车站办理一次提前或推迟乘车签证手续。特殊情况经购票地车站或票面乘车站站长同意的，可在开车后2小时内办理持动车组列车车票的旅客改乘当日其他动车组列车时不受开车后2小时内限制。团体旅客不应晚于开车前48小时。 2、实名制车票在火车站办理改签时，旅客不需出示有效身份证件，但旅客在网站购票且未换取纸质车票的，在车站售票窗口办理改签时，需出示购票时所使用的有效身份证件原件或订单号码。 3、非实名制车票中转签证实名制车票时，按实名制办理，需出示乘车人有效身份证件原件或复印件。 注意，改签后车票不能再次办理改签或者退票。
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