从法律的角度来说，您和培训机构就英语培训事宜达成了一项服务合同。对于该培训合同而言，培训机构的义务是按照合同约定提供课程培训，而您的义务是缴纳培训费。在培训机构已经为您提供了部分培训之后，您希望解除合同的，原则上是您违约。对于能否要求退还剩余的培训费，需要根据合同的约定判断。如果合同约定您可以随时解除合同并且要求培训机构退款的，那么您可以要求对方退款。如果没有上述约定的，那么不想上课是您自己的原因，从法律上来说，您对于自己的违约行为应该承担责任，不能要求培训机构退款。
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签了合同培训期可以走，专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金，需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
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