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2023-01-09 回复
老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
与装修工人签订的合同属于承揽合同，根据相关法律规定，承揽人若对定作人提供的材料因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。若损坏的是其他物品，则也应承担相应的损害赔偿责任。
章法律师
维修人员若属于个体户，当然是他的责任，毕竟你们之间已经形成了委托关系。若维修人员属于公司的人员，那责任就会由维修公司承担。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
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