五险一金是否以员工身份为单位缴纳的-法师兄

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-11-20 回复

专业分析：

不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。

展开更多

针对五险一金是否以员工身份为单位缴纳的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

的单位给员工缴纳的五险一金五险是什么

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

单位缴纳的五险是：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。

单位为我们缴纳五险一金

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

对内容有疑问，可立即反馈反馈