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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
关于合同没到期公司辞退怎么赔偿的问题,用人单位在劳动合同到期之前解除与劳动者的劳动关系的,是违反我国劳动法的规定的,需要支付赔偿金,赔偿金的标准为工作每满一年的赔偿两个月的工资,工作未满半年的赔偿一个月的工资,已满半年未满一年的按照满一年进行赔偿。
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