根据您与出租车公司签订劳动合同而定，如果是法定解除或者双方协商解除，可能不会有或者不会太多违约金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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合租者突然不租了： 1.如果租赁合同中有违约金的约定,那么约定违约金该谁付就谁付。 2.如果合同中无约定或约定不明的,可以协商谁违约谁承担违约金。
合租者突然不租了违约金的承担具体如下： 1、如果租赁合同中有相关违约金的约定，那么约定违约金该谁付就谁付。 2、如果合同中无约定或约定不明的，那么可以协商谁违约谁承担违约金。 3、如果协商不成的，可按照违约金一人一半或租客少付合租者多付的方式支付违约金。
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