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工伤老板不给谈赔偿我该怎么办

2022-04-29 11:43:26
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重庆在线咨询顾问团

2022-04-29 回复

专业分析:

属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的工伤待遇可以由社保支付,如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。工伤认定后停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

在工地干活受伤,即使没有劳动合同,但是存在事实劳动关系,属于工伤。如果公司不赔偿医药费,可以申请劳动仲裁。 可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤后和老板谈赔偿必须要有有利的证据,受伤后应当及时去当地劳动部门申请工伤认定,然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级要求赔偿,赔偿数额可与用人单位协商。

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