就该案例而言,如果对方在口头承诺后不履行成诺,提问者可以采取诉讼的方式解决,而不应该私自的采取打砸行为。同时,提问者应该明白,任何打砸行为,都属于违法行为。根据《治安管理处罚法》第二十六条规定,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
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口头承诺是可以反悔的只有兑现了才算实质约定。有签订劳动合同,需要递交以下材料: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
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