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上班时间因工作原因受伤的，应当认定为工伤，应当由用人单在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。
上班时间受伤算工伤，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作场所从事与工作有关的准备受到事故伤害；作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤；在上下班途中，交通事故；行政法规应当认定为工伤的其情形。
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