试用期要交社会保险吗，试用期是要缴纳社会保险的。劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位与职工建立了事实上的劳动关系，就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。但下列人员不在社会保险参保范围之内： 1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员; 2、再就业的离休、退休、退职人员; 3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生; 4、承包本单位工程或运输业务等，劳动力不由本单位直接组织安排，如农村搬运队、建筑队人员; 5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。
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试用期是要交社保的，只要劳动合同成立，就要缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，应缴纳社会保险，试用期由劳动合同条款约定。口头约定的试用期是不予认可的，属于劳动合同履行期，根据国家法律法规，每个职工都要享受社会保险。
试用期内要缴社会保险。自用工之日起三十日内，用人单位就需要为员工申办社会保险登记。如果用人单位不办理的，社会保险行政部门可以责令其限期改正，逾期不改正的，可以对其处以罚款。
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