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乔方律师
2019-04-18 回复
符合法律规定，但你五个月后可以要求签订无固定期限劳动合同，如其不签，可以通过仲裁要求其签订无因定期限劳动合同，否则要求补偿，具体你到时可以委托律师，满意按采纳
针对劳动法是否有规定签定劳动合同期限最短为多少？是否有签几个月的合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制，公司可以与职工签订期限为三个月（甚至三个月以下）的劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
法律并未作出最短劳动期限的约束，劳动合同的期限一般指的是固定期限劳动合同的期限，我国法律对劳动合同的期限并没有作出关于劳动期限最短期限的限制，实际上劳动合同的期限长短是由用人单位与劳动者协商一致后进行确定的，所以法律并未作出最短劳动期限的约束。
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