第一根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬因此你可以主张你工作了21多天班的工资第二用人单位扣押你的工资的你可以到人民法院申请支付令主张工资如果用人单位的规章制度没有规定迟到可以辞退的用人单位的行为属于违法辞退你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三你还可以向当地劳动局投诉要求限期支付工资限期不支付的可以要求51%以上111%以下加付赔偿金第四准备劳动仲裁申请书证明劳动关系的证据（劳动合同工资流水社保单据工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资仲裁时不要承认迟到的事实
针对工作了21天班，被公司扣押工资，这样的行为是否属于违法辞退行为？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司用滞销品抵扣工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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