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2022-05-26 回复
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。rn第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。rn第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。rn第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。rn第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。rn第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的rn就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司没交社保离职后能要求公司现金补偿。
张神兵律师
公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与员工签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。
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