1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。 3.如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。 4.至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。
针对工龄买断养老金怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位买断工龄的行为是违法的，员工可以拒绝。而员工的养老保险的算法则是在员工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，用其基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来进行计算。其中个人账户养老金=员工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。
交纳养老保险金不算买断工龄，交纳养老保险金是职工在工作期间用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险费，是职工退休以后领取退休金的前提，买断工龄是不合法的，因为个人的社保依法是属于个人的，工龄是买不断的。
相关专题
网友热门关注
