1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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乔丹告中国乔丹公司的商标侵权案以“中国乔丹终审败诉”落幕，飞人乔丹的形象和中国乔丹的商标被撤销。 最高人民法院的判决显示： 一、撤销北京市高级人民法院 （2015）高行（知）终字第1575号行政判决； 二、撤销北京市第一中级人民法院 (2014)一中行(知)初字第9172号行政判决； 三、撤销原国家工商行政管理总局商标评审委员会商评字〔2014〕第052424号关于第6020578号“乔丹及图”商标争议裁定； 四、由国家知识产权局对第6020578号“乔丹及图”商标重新作出裁定。
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