生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%); 4、一次性补贴(300元)。
针对北京生育津贴数额,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
北京生育津贴的标准,一般按照劳动者本人工资标准确定。如果劳动者工资较高,那么给予的补贴也就较少。如果劳动者工资较低,那么给予的补贴就较多。如果劳动者工资不稳定,那么就按照集体加班工资的总基数,以及休假期间工资标准决定。
1、申领条件:职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费,若连续缴费不足9个月的话,生育津贴则由用人单位支付;若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费,那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。 2、生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资/30天×产假天数(若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%)。 3、产假天数:顺产98天;晚育加30天;难产加15天;多胞胎生产,每多一胎增加15天。 例如:周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元,可享受98天的产假,那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30×98=19600元。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询