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申请劳动仲裁的时候是需要证据,一些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果能够偏向自己,但自己又没有足够的证据,于是就会铤而走险作一些伪证。那么,在劳动仲裁时遇见伪证我们该怎么办?作伪证是应负法律责任的,如果情节严重可依法追究其刑事责任。根据我国《民事诉讼法》的相关规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; (二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的。在劳动仲裁中如果有作伪证或是发现对方有作伪证的行为,是可以通过法律手段去维权,这种行为对于劳动仲裁最终结果也会受到影响。
根据法律规定劳动仲裁遇见做伪证的,具体可以: 1、可以先保留相关证据材料,待劳动仲裁结束,起诉至法院并提出做伪证的行为。 2、另外诉讼参与人或者其他人有以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的行为的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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