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有没有做了十几天的辞职不给工资的?

2022-06-02 17:25:51
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香港在线咨询顾问团

2022-06-02 回复

专业分析:

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

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张神兵律师

广东律参律师事务所

上班十多天也是付出了劳动,用人单位需要给付工资。如果劳动者是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。

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