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劳动纠纷一定得要经过法院吗

2023-04-10 17:29:40
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甘肃在线咨询顾问团

2023-04-10 回复

专业分析:

仲裁和诉讼是解决劳动争议的两种不同的途径,但是我国法律规定,一般情况下,劳动纠纷会需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,然后才能到法院去起诉,当然,也有一些例外情形。在例外情形下,发生劳动纠纷时可以不必去劳动仲裁,可直接去人民法院起诉。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁和诉讼分属于两个不同的处理纠纷的机构,仲裁是在劳动争议仲裁机构仲裁,而诉讼则是在人民法院审理。 劳动仲裁不能在法院仲裁。 对于必须先仲裁的劳动纠纷,在劳动仲裁机构仲裁后,若是对仲裁的结果不满意,劳动者可以再到人民法院去起诉。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

当事人可以到法院起诉劳动纠纷,但一般需要经过劳动仲裁的程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

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