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儿童工伤如何处理?

2023-05-27 16:34:25
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2023-05-27 回复

专业分析:

工伤保险条例》并未对企业未成年工遭受工伤保险事故伤害作出特别规定,因此,未成年工遭受工伤事故伤害的,其处理程序与普通职工没有区别。公司承担主要责任的,作为介绍人也是有责任的。因为中华人民共和国国务院令第364号《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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天津东方律师事务所

童工的介绍人也要依法受到行政处罚。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门处罚款;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

行为人遗弃儿童的,可能构成遗弃罪、故意杀人罪或者其他犯罪。以不扶养儿童为目的,将儿童遗弃在热闹的街区,或者妇幼保健院门口,一般可以认定为遗弃罪。如果是将儿童遗弃在荒无人烟的地方,或者一般人无法施救和察觉的郊外,导致儿童因无人发现而死亡或者重伤的,不应构成遗弃罪,而应构成故意杀人罪或者故意伤害罪。

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