根据您的描述，针对您提出的问题，段律师回答如下： 1、工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。三者缺一不可。 2、是否构成工伤，需要劳动部分作出工伤认定书，用人单位和劳动者都可以提出工伤认定。 3、申请工伤认定应当到当地劳动和社会保障部门去申请，劳动和社会保障部门会出具工伤认定书。 4、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 5、根据伤残等级的不同，工伤赔偿的标准也不同。 一般赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期间的工资、生活护理费、交通食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费用等。 伤残赔偿：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 是选择工伤厂子赔偿还是交通事故车主赔偿，可由你自己选择。但不得双重赔偿。 计算总的赔偿金额需要你提供很多资料才能计算明细。 如果需要当面咨询，可以携带材料来我所计算。
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劳动能力鉴定流程：用人单位或工伤职工提出劳动能力鉴定申请；劳动鉴定委员会在收到申请后对材料进行审核；劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定后并作出鉴定结论。
劳动能力鉴定需按照以下程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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