我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

进行自动离职的情况有哪些?

2023-06-01 15:08:57
推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-06-01 回复

专业分析:

自动离职,是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、劳动者未说明原因不辞而别; 3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。

针对进行自动离职的情况有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

公司进行的情况有:出现公司章程规定解散的原因;股东大会决议解散或一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会决议解散;法定解散,公司合并,分立,也需要解散;公司因自身违法行为被依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销;法院在特定条件下通过司法裁判解散。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

第一投案行为必须是发生在犯罪人尚未归案之前,这是自动投案的时间规定。犯罪人尚未归案之前,是指:1犯罪事实尚未被司法机关发觉之前2犯罪事实已被司法机关发现,但犯罪分子本人尚未被司法机关发现之前3犯罪事实和犯罪分子均以被司法机关发现,但司法机关尚未对犯罪分子采取讯问或强制措施之前4犯罪分子的犯罪事实尚示被司法机关发现,仅因犯罪分子形迹可疑而被审查、教育主动交待的,也符合犯罪人尚未归案之前的情形。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等24,319位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询