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2022-04-26 回复
1、根据《劳动合同法》第四十二条(二)款的规定,公司不得与你解除劳动合同。 2、你可以申请内退。但合同到期后,根据工伤保险条例三十七条(二)款的规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2016年合同到期,单位如不与你续定,既合同终止,单位没继续让你享受内退和缴纳社会保险义务。一次性工伤医 疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
针对工伤保险待遇到期后,职工继续工作,发生工伤后,能否获得内退赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
工伤致残,没有领取一次性工伤医疗补助金的,旧伤复发享受工伤医疗待遇。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业劳动者获得工伤保险待遇的方式是通过劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内,由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续就能获得工伤保险待遇。
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