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津贴是一种给劳动者金钱补贴的辅助形式,是劳动者可以获得的额外补偿，一般依据工资的比例计算，例如高温津贴、职务津贴。津贴有实物和金钱两种支付方式，在单位时间内支付津贴金额的确定是有标准的。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。津贴制度的性质和特点， （1）津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 （2）津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 （3）津贴具有很强的针对性。 （4）津贴具有相对均等分配的特点。
贴现指付款人开具并经承兑人承兑的未到期的商业承兑汇票或银行承兑汇票背书后转让给受让人（持票人），受让人（持票人）向银行等金融机构提出申请将票据变现，银行等金融机构按票面金额扣去自贴现日至汇票到期日的利息，将剩余金额支付给持票人（收款人）。商业汇票到期，最终持票人凭票向该汇票的承兑人收取款项。
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