试用期也是劳动期间，适用下述规定： 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
针对试用期内单位不给劳动者支付工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、法律规定的版权保护期已过； 2、政府公文等法律明确规定不受著作权法保护的作品； 3、作者明确放弃版权保护的作品； 4、非人为创作的作品； 5、受著作权法保护，没有授权使用的作品。
过场费是举行具有商业性质的体育赛事、文艺表演等活动时，由主办方面按事先约定而付给参赛者或是表演团体或是个人的报酬。具体也属于合同的一种。合同效力，依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履行合同，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。
相关专题
网友热门关注
