1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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合同不完整是有效。合同不完整，只要行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，公共秩序和良好习惯就是有效的合同。根据相关规定，具备下列条件的有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公。
不完整的合同只要是符合合同成立条件的，就是有效的合同。不完整的合同双方可以协商补充。合同不完整不能说明合同就无效，合同只有在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等违反法律、行政法规的强制性规定的情形下才会无效。
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