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上下班途中工伤认定具体要怎么标准

2022-04-22 10:10:28
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贵州在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析:

上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

上下班途中工伤标准的认定情况如下:往返于工作地点和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;工作地点和配偶、父母、子女居住地的合理路线;合理的时间和路线上上下班。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

对于在合理的时间里往返工作地,和住所地的上下班途中,出现情况属于工伤。对于在合理的时间里面,往返工作地和配偶以及子女居住地,合理的路线上下班途中,出现受伤的情况也属于是工伤。对于从事属于日常工作生活需要的活动,在合理的时间以及合理路线的上下班途中受伤,也属于工伤。

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