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工作期间摔倒骨折怎么赔偿?

2022-05-14 20:20:29
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北京在线咨询顾问团

2022-05-14 回复

专业分析:

在工作期间因工作原因受到的伤害属于工伤的,可以申请工伤认定,根据实际情况和实际需要要求赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金单位缴纳了保险则由工伤保险赔偿,单位没有缴纳保险的,由单位承担相应赔偿,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,建议来电详询,了解情况后为你提供解决方案。

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天津东方律师事务所

在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这个问题需要综合考虑,首先,要考虑的全责被判定的对不对,若不是全责对承担的经济责任就相对小一些了。其次,对方的大货车除非全部报废,否则过错方按过错程度赔偿购车款是没有法律依据的,一般情况下是按过错程度赔偿的维修款。然后,交通、住宿、误工费等费用有一定依据的,有的要依据当地标准实报实销,有的要依据当地标准计算,所以要认真计算,不合理的部分不能承担。。

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