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公司不签劳动合同离职不发工资怎么办

2022-06-07 14:03:46
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海南在线咨询顾问团

2022-06-07 回复

专业分析:

没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司不给签劳动合同离职不发工资:按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法: 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额; 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用; 3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

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