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原单位给予办理停保、公积金封存,等待再就业新单位重新缴纳。这种情况是目前比较常见的情况,也是适用于年纪比较轻的,再就业能力强的人员。
工厂离职领导不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动监察部门申诉。
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