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工资拖欠多久算违法啊

2022-06-04 08:54:14
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海南在线咨询顾问团

2022-06-04 回复

专业分析:

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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广东律参律师事务所

劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在自然月结束的30天内支付劳动者工资,超过30天不支付就属于拖欠工资。

张梅律师

湖南芙蓉律师事务所

拖欠工资30天算违法。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,就会违反劳动法,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,要求用人单位支付工资。拖欠工资的处理如下:与用人单位协商处理;到劳动行政部门举报;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁的基本流程是:仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明。

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