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2023-02-11 回复
劳动者与用人单位签订了解除合同协议书，撕毁后有效。用人单位提出，劳动者同意，双方签订了解除劳动合同协议书，后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章，即产生法律效力，不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的，发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
有效。即使是合同被撕毁，只要有其它证据证明合同存在的事实的，合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明你们之间达成过合意，也就能证明合同存在，此时合同就是有效的，双方仍要受合同约束的。
章法律师
即使是合同被撕毁,只要有其它证据证明合同存在的事实的,合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明你们之间达成过合意,也就能证明合同存在,此时合同就是有效的,当事人仍要受合同约束的。
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