这位先生/女士，您好，您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，用人单位之前不让您上班然后下一个月要您去办离职，很可能说您有矿工，并且依据这个“合法”的解除劳动合同，建议您积极应对。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有不让上班的聊天记录？现在您已经离职了吗？这些问题是比较重要的。
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离职报告一般已“辞职信”为标题，标题下一行写明接受对象即所在的用人单位名称或者领导人名字，正文开门见山的写明离职的理由以及准备离职的时间等，结束部分写出自己递交离职的决心以及希望领导同意等话。离职书一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
辞职申请书通常由：标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。标题要醒目，字体稍大；称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼；正文内容要写明理由，希望领导解决的问题等；结尾要求写上表示敬意的话；落款要签名和写上日期。
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