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表格方面需要需咨询劳动局的要求。现在是否涉及非法辞退或拖欠劳动工资？。...
法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。 所以，劳动者担任法定代...
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《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。
尊敬的各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司X年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己的身体无法胜任这份工作了，不想给大家添加太多的麻烦。同时也想换一下环境，修养一下身体，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！申请人：申请时间：年月日
尊敬的公司领导：你好！我于ＸＸ年Ｘ月Ｘ当我每天都在公司工作时，我经历了一个艰难的过程，从不熟悉公司到基本熟悉，从不适应到基本适应。我在工作中不断学习，努力提升自己。感谢领导的栽培。但是由于个人原因，现在正式向公司提出辞职申请。希望公司领导给予批准！
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