假如你与甲公司签有劳务派遣合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬 社会保险 国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后,就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到劳务公司再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用,即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为:低于自治区上年度职工月平均工资60%的,按60%缴纳;高于60%的,以应发工资作为缴费基数缴纳。医疗、工伤和生育保险的缴费基数为:低于本市上年度职工月平均工资60%的,按60%缴纳;高于60%的,以应发工资作为缴费基数缴纳。冬季停工期间,由单位和个人缴纳的各项社会保险费,全部由用人单位承担。
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不需要的。社保是属于地区统筹的,如果我们工作从一个城市转移到另外一个城市,那么我们需要将社保转移带新工作所在的城市中,因为在参保者达到退休年龄并领取养老金时,只能按照一个城市的社保标准来领取,即便之前在不同城市都有参保,达到退休年龄时社保都会转移到你所退休的那个城市当中。 如果所换的工作地点位于原来的城市,也就是说社保最开始缴纳的城市,那么社保卡是不用去注销的,因为你还在首次参保城市工作,以后可能就在这个城市当中退休;而且社保卡只要没有消磁或者丢失的话,不需要再次办理的,都可以无限进行使用的,但如果跨省了,在外地肯定是无法使用原来社保卡的,需要办理新参保地区的社保卡。
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