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工伤误工赔偿标准包含哪些

2023-05-05 14:37:48
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2023-05-05 回复

专业分析:

1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤赔偿包括以下含义: 1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助; 2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿包括以下含义:发生工伤时,劳动者自身可以得到物质帮助;当工人因工伤死亡时,遗嘱可以得到物质帮助。工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在特定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力、死亡,并获得国家和社会物质帮助的社会保险制度。

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