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水泥厂上班得了热射病,可以申请工伤保险吗?

2022-03-08 10:44:34
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

根据国家工伤保险政策,职业病与工伤是并列的,只要经职能机构确诊为职业病,都应按工伤保险政策处理,不能因不存在劳动关系而使原单位免除其承担对患者的补偿责任。职业病是有较长潜伏期的,在职工离开单位时并不能完全发现,但随着年龄的增长会逐步发病,对此类患者应以确诊为职业病之日计算时效,并依法进行索赔。所以,李某可向当地的仲裁委员会申请仲裁,要求水泥厂按工伤保险待遇予以补偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

热射病是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的热射病的,也算工伤。如果不是的话,则不能认定为工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要经过职业病鉴定,同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性,如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看所患的病是不是直接或者间接由工作原因造成的,如果不是和工作有关的是不算的,因工作造成的算作工伤。

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