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2023-03-22 回复
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
改名麻烦,最好能恢复曾用名。
章法律师
广东律参律师事务所
民事法律行为自各方意思表示达成一致时成立,因此出具情况说明等材料时,只要能确保系出具人真实意思表示即可,一般有签字就可以,盖上手印可增强效力。
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