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劳动仲裁的时候领的工资条丢了怎么办

2022-10-08 21:12:48
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2022-10-08 回复

专业分析:

可以在开庭以前,向仲裁委员会申请保全这工资条,让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。 1、2008年1月1日起,没有订立劳动合同的,要支付劳动者双倍工资。 2、加班费没有支付的,可以要求支付,平时晚上加班是白天小时工资的1.5倍,双体日加班的,加班工资是平日工资的双倍,法定节假日加班的,是三倍。 3、要求公司依法为你交纳保险,可以在仲裁时一并提出。如果公司同意调解,可以让公司保险费交给你,当然这种情况下,你就没有保险了。 4、如果纯粹是为证明双方之间存在劳动关系,那东西可多了,不一定要工资条,工号牌、厂服、出勤记录、其它工友的证言等等。

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广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照相关法律规定,向当地的人民法院申请执行。人民法院收到申请后,应当依法执行。来维护当事人的权利。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明,劳动关系是关键,如工作许可证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作单、同事证词、录音录像或其他带有姓名和公章的书面材料等。

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