事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
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如果是本地户口，在本地办理可以直接去办理。如果无业人员不是本地户口，想办社会养老保险，不可以直接办理，需要找一个单位挂靠，一般职业介绍所里会有这样的单位提供，费用全由个人给挂靠单位，挂靠单位给你上。外地人如果没有企业单位工作的话，是不能以个人的身份缴纳社保的。如果你是没有工作，就必须要找社保代理机构进行代缴、托管。如果你是经营个体工商户，有营业执照的，那么你就可以通过自己开设一个社保账户，然后为自己或员工办理社保。按照规定，外地户籍人员缴纳社保，必须要连续缴纳五年的社保才可以，否则没有购房资格。
对于异地人员想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 另外需要注意的一点是：养老保险最低缴纳年限为15年，医疗保险最少需要缴纳25年，在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠(只要续费平时也是可以的)。
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