事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
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如果是本地户口，在本地办理可以直接去办理。如果无业人员不是本地户口，想办社会养老保险，不可以直接办理，需要找一个单位挂靠，一般职业介绍所里会有这样的单位提供，费用全由个人给挂靠单位，挂靠单位给你上。外地人如果没有企业单位工作的话，是不能以个人的身份缴纳社保的。如果你是没有工作，就必须要找社保代理机构进行代缴、托管。如果你是经营个体工商户，有营业执照的，那么你就可以通过自己开设一个社保账户，然后为自己或员工办理社保。按照规定，外地户籍人员缴纳社保，必须要连续缴纳五年的社保才可以，否则没有购房资格。
1.报销范围，以就医城市为准，在异地就医时，报销的药品目录、诊疗项目、服务设施能不能报销，以就医的城市当地报销范围为准。 2.报销多少，参保地说了算，虽然报什么，要按就医地的标准来，但报多少，得按参保地的报销比例。比如报销的起付线、报销比例，以及最高报销限额，要看患者参保的“本地”标准。 3.异地就医手续齐全，却无法报销的，需要向地区社保经办机构申请报错处理机制国家平台建立了报错联系处理机制和系统应急处理机制，随时响应处理问题。如果出现，无法正常报销，就要联系医疗人员向地区社保经办机构申请报错处理机制。
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