针对口头通知解除劳动合同还有效吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。
口头通知解除劳动合同无效,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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