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2022-08-06 回复
1、根据相关法律法规，你肯定是要赔偿的； 具体法律，职工应该享受以下待遇： 【住院待遇】 {医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资 【鉴定级别后】 评完残 支付职工【一次性伤残补助金】 等他离职后 你公司应该支付 【一次性医疗补助金、一次性就业补助金】 备注：如果你司有给工人购买社会保险，其实你只需支付，职工医疗期的工资、和离职后的就业补助。如果没有购买社会保险以上所有费用都有你司赔偿。只是职工享受“社会保险福利权”。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤鉴定期间不能上班，可以不去上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，但前提是在劳动仲裁当中提起。
章法律师
劳动者在工作时受伤了，严重的一定会影响自己的工作进度和效率，所以很有必要去做个工伤鉴定；如果不去做工伤鉴定，就意味着自己工作受伤了却得不到相应的赔偿。
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