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对于劳务关系中的人身损害赔偿，一般应当由雇主对受雇佣的劳动者进行赔偿，因第三人造成人身损害的，雇主可以再对第三人进行追偿。最高人民法院规定，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
劳务关系中的人身损害赔偿标准：医疗费，应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定；伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元/天乘住院天数赔偿；误工费；护理费。
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