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劳动仲裁要找谁证明

2022-08-29 09:32:53
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台湾在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析:

证明劳动关系的证明责任在用人单位。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险; 具体工资的数额,工资是否发放的举证责任在用人单。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动争议仲裁的举证是:1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物。2.当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料,其形式和来源要符合法律规定。3.当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言,除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外,证人应当出庭作证并接受质询。

章法律师

广东律参律师事务所

首先就是劳动合同,劳动作为书面的证据,能够直接证明劳动关系,但是仍然有有多单位不与劳动签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签订,如果不签,是违法的,劳动可以仲裁请求双倍工资。

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