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非正式员工因工死亡怎么赔偿

2022-03-19 10:35:11
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2022-03-19 回复

专业分析:

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的内容,职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费3个月工资、供养直系亲属一次性救济金6个月工资(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金6个月工资,共计15个月工资,但这是在劳动关系下才可以向用人单位主张的。您朋友虽签订的是劳务合同,但若其工作事实上构成劳动关系,可按以上标准主张,若无法构成,可主张意外保险的理赔,具体请致电本律师。

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员工非因工死亡赔偿标准:工人职员非因工负伤死亡时,根据规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者。为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。

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员工因工死亡赔偿金:丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

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