应届生毕业签订的三方协议,是属于合同的一种形式,如果一方毁约,是要支付违约金。也就是说您可能承担赔偿责任,但如果约定了试用期,试用期内辞职不需要承担违约赔偿。《劳动法》第32条明确规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意。在试用期内,解除劳动合同是劳动者的一项重要权利,即所谓的“单方解除权”。
针对签三方后毁约怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果。
签了三方协议想毁约详情如下:已报到,签订合同后辞职,有权择业。单位一个月不回复,可办理失业证,再去其他单位就业;毕业生违约,造成其他后果。主要为:用人单位考虑并安排员工的后期工作。一旦违约,导致他们工作被动;用人单位将毕业生违约视为学校责任,影响学校与用人单位的长期合作关系;影响其他毕业生。
相关专题
网友热门关注