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公司离职三个月被开除后公司能赔偿多少钱?

2023-06-15 20:09:18
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云南在线咨询顾问团

2023-06-15 回复

专业分析:

如果是公司原因辞退你的,要支付你3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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广东律参律师事务所

开除要看原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。不是法定原因,可以拿到2个月的经济补偿金,和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资,月工资应该是合同上写明的工资,税前工资。至于补助,若有写如合同内,则可以拿到

张神兵律师

广东律参律师事务所

这需要分不同的情况讨论,如果是员工违反公司的规章制度,或者等等原因给公司造成严重损害,公司开除员工是不需要支付员工经济补偿金等款项的,除了员工过错外,公司开除员工的,应当给予员工经济补偿金,一般是依照员工的月平均工资与工作年限来确定的,每满一年的支付一个月的经济补偿金,六个月以上不满一年的支付一年的

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