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2022-11-05 回复
1.按月计算的综合工时,上班时间不得超过166.64小时,加班时间不超过36小时.加班原则上是自愿的,至少要保证一天休息 一天8小时,一周40小时,这是标准工作时间,因为法律上没有具体规定综合工时的考勤,所以单位一般参照的是标准工时考勤制度,但是如果你工作时间以达到归定166.64小时,他就不能以缺勤来抗辩。 2。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。10月4日至10月7日加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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